日勤のみ!転勤なし!
正社員・資材調達スタッフ大募集!!
優しい先輩ばかりなので
20代〜30代の若手社員も
のびのび働き、
仕事を学べます!
●残業ほとんどありません!
●明石で一生働けます!
●未経験者歓迎!丁寧に育成します!
●大手企業や自治体がお取引先だから、
仕事が安定しています!
●2024年度より年間休日が105日に増加
ご応募は
こちら
三和エンジニアリング株式会社は、
環境対策設備、そして、
電子材料製造設備の開発、
設計、製造までを手掛け、
その技術力・開発力を
高く評価されています。
同社から生まれる最新設備は、
わが国の大手企業や自治体に
次々と導入され続けています。
熱交換器レキュレペーターの設備
熱交換器
レキュレペーター
ゴミ焼却炉排ガス処理設備の設備
ゴミ焼却炉
排ガス処理設備
粗大・分別ごみ資源化設備の設備
粗大・分別ごみ
資源化設備
電気炉製綱工場集塵設備の設備
電気炉製綱工場
集塵設備
輻射式含浸プラント設備の設備
輻射式
含浸プラント設備
転勤なし
転勤なし
マイカー通勤OK
マイカー
通勤OK
未経験者大歓迎
未経験者
大歓迎
資格取得を積極サポート
資格取得を
積極サポート
有給取得推進
有給取得
推進
APPEAL

企業の魅力

世の中の
最先端ニーズをとらえて、
業績絶好調の
地元優良メーカーです

三和エンジニアリング株式会社は、環境関連プラント(ごみ焼却プラント、下水処理プラント等)、並びに各種産業プラント(ボイラー、工業炉等)に導入されている「熱交換器」や、「排ガス処理設備」、「集塵設備」、「粗大・分別ごみ資源化設備」などの企画・開発から設計、製造、設置までを一貫して行っており、その高い技術力と開発力を高く評価され、同社の製品は多くの大手メーカーや自治体に次々と導入されています。また、同社では、スマートフォンや自動車など最先端技術に使用される電子部品製造設備も手掛けており、そのクオリティの高さより、大手メーカーを中心に次々と導入されています。世の中への貢献度の高いこれらの設備を手掛ける同社は、純利益が一昨年から昨年が1.6倍、昨年から今年が1.8倍と近年、高い業績を挙げ続けています。
ダスト除去装置・排ガス集塵装置・ボイラー用空気予熱器の写真

調達業務の知識と
様々な資格取得を身に付けて、
あなたの将来を
しっかりと築いていけます。

三和エンジニアリングでは、業績拡大に伴い、現在、積極的に人材を募集しています。未経験者も大歓迎。キャリアの豊富な先輩達が、後輩一人ひとりの習熟度にあわせて、丁寧に指導しています。まったくの未経験から、一人前に育っていった社員も多く存在していますから、未経験者でもご心配無用です。
また、同社では社員の資格取得も積極的にサポート。「どんな会社でも通用する人材を育てる」ことをモットーとしているため、直接、業務に関係のない資格取得も費用は全額会社負担でサポートしています。あなたも同社で、高度なものづくりの技術とたくさんの資格を手に入れて、確実な将来を築いていきませんか。
三和エンジニアリングで働くスタッフの写真

人間関係が良くて、
優しい先輩が多いから、
わからないことも
聞きやすいんです!

ほとんどの社員が、自社の魅力を「人間関係の良さ」と答えるほど、社員同士の仲が良い会社です。上司・部下や先輩・後輩の上下関係も厳しくなく、若手社員も自分の意見を発信できる環境です。だから、新人や若手社員が仕事でわからないことがあっても、先輩に聞きやすいんです。また困ったときにはみんなで協力して助け合っています。チームで行うものづくりだから、同社では社員同士のコミュニケーションの取りやすさを重視してきました。これらのことが社員の高い定着率にもつながっていると言えるでしょう。
笑顔でコミュニケーションをはかるスタッフの写真
INTERVIEW

社員インタビュー

INTERVIEW

採用担当者インタビュー

中能 圭太の写真
総務部次長
中能 圭太
未経験の方も大歓迎!
丁寧に指導して一人前に育てます
現在、当社は積極的に人材採用を行っていますが、その目的は、組織の若返りを図ることです。20歳代、30歳代の人材を採用し、当社の次世代を担って欲しく考えています。40歳代以上のキャリアの豊富な先輩達は揃っておりますので、今ならば、当社が持つ技術を若い世代にしっかりと伝え、丁寧に育てていけると思います。今までも、全くの未経験者を一人前の職人に育成してきた実績は豊富にあります。モノづくり未経験者の方も安心してご応募いただきたく思います。
利益は社員にしっかりと
還元していく会社です
給与については業界他社よりも高給与を支給できるよう、日々努めております。おかげ様でここ数年は非常にいい業績をあげられており、昇給だけでなく特別賞与や報奨金なども支給しています。頑張っている社員には利益還元を行っていくのが当社の考え方です。
どこでも通用する
社員に育てるために、
資格取得は全力でサポートします
また、当社は社員の資格取得にも支援を惜しみません。資格取得に関する費用は全額会社が負担しておりますし、担当する仕事に関係ない資格についても取得を奨励・支援しています。これは「一人ひとりを他社でも通用する社員に育てる」という当社のポリシーによるものです。こんな環境のもとで、多くの社員が色々な資格を取得し、自分自身のキャリアアップにつなげています。
有給取得、社員交流のイベント、
部活動など、
仕事以外の面でも
力を入れています
仕事だけでなく、社員がプライベートも充実できるよう、様々な施策を実施しています。有給休暇を取りやすくするために勤務状況のワークフロー化を図ったり、社内で行うレクリエーション等は社員のアイデアを採用して実施しております。またゴルフや野球、ワンダーフォーゲル、釣りなどの部活動もさかんです。これからも社員の一人ひとりが喜んで参加してくれるようなイベントを考えて実施していきたいですね。これらのことが社員の定着の良さにつながっていると考えています。
CEO MESSAGE

代表メッセージ

佐田 和正の写真
代表取締役社長
佐田 和正
20代、30代の方を
しっかりと育てていきたく思います
現在、当社では次世代を担っていただける人材の採用を積極的に行っています。当社は環境問題対策設備、そして電子部品製造設備の企画・開発から設計、製造、そして据付まで一貫して行い、その技術力や開発力を高く評価されておりますが、この技術を伝承できる20代、30代の人材の層を厚くしたいと考えています。その理由は大きく分けて2つあります。
まず第一に、私たちの高度な技術を習得するのに10年くらいは必要であること。だから、20~30代の方にいま入社していただき、10年間かけて技術を習得していただき、次世代を担って欲しいのです。現在、当社の中枢になっている職長クラスの方たちが40~50代で、10年後には50~60歳代になっていきます。そうなる前に新しい人たちに入社していただき、じっくりと時間をかけて育てたいと考えているのです。
社会貢献度の高い製品づくりが
当社の高い業績を支えています
そして、第二の理由ですが、現在、当社は非常に業績好調で忙しい状況にあります。こういう忙しい時期は新しい人材が仕事を覚えるにはとてもいいタイミングだと考えています。だからこそ、いま人材採用を積極的に推し進めようと決断しました。ここ数年間、当社の業績は非常に高い水準で推移しておりますが、その理由は、わが国の環境対策において当社の製品が注目され続けていることが挙げられます。わが国は2050年にCO2をゼロにする政策をとっておりますが、当社の得意とする環境技術は、プラスチックを燃やさずにマテリアルリサイクルする設備に採用されており、CO2の排出を削減することに大きく貢献しています。また、好業績のもう一つの理由は、当社が製造する絶縁体製造装置のニーズが非常に高まっていることにあります。絶縁体は電子基板に用いられておりますが、いまや自動車や携帯電話、時計など電子基板無しに動いているものはありません。そういうなかで当社の絶縁体製造設備のクオリティの高さが評価され、多くの引き合いを頂いているんです。
充実した仕事と生活を
手に入れたい方、
ぜひ当社にお越しください
これらの理由から現在当社は明石工場と姫路工場であわせて、5~7名の人材採用を計画しています。安定した会社で、じっくりと技術と資格を身に付けながら、モノづくりを追求していきたい方、収入を安定させて不安の少ない将来を築いていきたい方はぜひ当社の話を聞きに来て欲しく思います。よろしくお願いいたします。
RECRUIT

募集要項

職種名
資材調達スタッフ
雇用形態
正社員
仕事内容
「製造管理」部において下記業務を担っていただきます。
・社内外における資材調達業務
・工程管理
・工場内での簡単な軽作業
先輩社員の指導もありますので、少しずつ仕事を覚えていってください。
勤務地
明石工場(兵庫県明石市二見町南二見1番27号)
※受動喫煙対策あり(喫煙室設置)
※マイカー通勤OK(無料駐車場あり)
※JR土山駅より送迎あり
転勤
なし
応募資格
35歳まで(理由:長期勤続によるキャリア形成を図るため)
学歴不問
※普通自動車免許あれば尚可
給与
月給21万円〜30万円
(給与例)
30歳代社員例/月給27万円、年収385万円
40歳代社員例/月給36万円、年収495万円
手当
住宅手当(世帯主の場合 15000円)、家族手当(配偶者:1万円、第1子/5千円、第2子/3 千円、第3子/2000円)、皆勤手当(10000円)、職長手当(50000円)、副職長手当(10000~30000円)、免許手当(取得した免状の難易度に応じて支給1000~10000円)
通勤交通費支給(上限月50000円迄)
昇給
年1回
賞与
年2回、特別賞与あり
勤務時間
8時30分~17時15分(休憩時間75分あり)
残業
月平均5時間
休日
週休2日制(日・祝、月2~3回土曜※会社カレンダーによる)、
休暇/夏季、年末年始、慶弔、育児、介護
※年間休日105日
福利厚生
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金、財形)、退職金制度あり(勤続3年以上)、定年制あり(一律62歳)、再雇用制度あり(年齢上限なし※現在72歳の方も在籍しています)、
確定拠出年金制度(H29年3月より導入)
COMPANY

会社概要

社名
三和エンジニアリング株式会社
(SANWA ENGINEERING CO., LTD)
明石本部工場
〒674-0093
兵庫県明石市二見町南二見1番27号
TEL(078)941-2000(代表) FAX(078)941-1130
本社(高砂工場併設)
〒676-0082
兵庫県高砂市曽根町381-4
設立
昭和53年11月21日
従業員数
70名
ENTRY

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